【アクションラーニング日本上陸20周年記念イベント（関西編）】

プロジェクトを成功に導く、新しいマネジメント
－人が自ら考え、動くチームのつくり方－

プロジェクトの進め方は学んだし、理解している。
それでも、

・メンバーが主体的に動かない
・会議で本音が出ない
・気づけば自分一人が仕事を抱え込んでいる

そんな壁を感じたことはありませんか。
プロジェクトが停滞すると、私たちは計画や進捗管理に目を向けがちです。しかし、本当に向き合うべき課題は別のところにあるのかもしれません。
20年にわたり企業の現場を見てきた私たちは、こう考えています。
行き詰まりの原因は、「解き方」ではなく、「解こうとしている問題そのもの」にあることが多い。
そして、本当の問題を見つける力は、優れた「答え」からではなく、優れた「質問」から生まれます。

【アクションラーニングとは】

アクションラーニングは、実際に抱えているリアルな課題を持ち寄り、アドバイスではなく「質問」だけで対話を進めることで、問題の本質を明らかにし、行動と学習を同時に生み出す手法です。
世界中の企業で、人材育成、リーダー育成、組織開発の手法として活用され、日本でも20年にわたり多くの企業で導入されてきました。
今回ご紹介するアクションラーニングは、実際の課題をテーマに「質問」を通して対話を深め、メンバー一人ひとりの主体性を引き出す実践的な手法です。世界中の企業で、人材育成、リーダー育成、組織開発の手法として活用され、日本でも20年にわたり多くの企業で導入されてきました。 

＼このセミナーで体感していただくこと／

このセミナーでは、説明を聞くだけではなく、実際にアクションラーニングセッションを体験していただきます。

・なぜ質問が人を成長させるのか
・なぜチームが主体的に動き始めるのか
・プロジェクトマネージャーに求められる新しいマネジメントとは何か

質問によって対話が深まり、問題の見え方が変わり、メンバーの表情が変わる――。
メンバーが自ら考え、動くチームをつくる、そのヒントをぜひ会場でご体感ください。

＼このような方におすすめです／

・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー 
・マネジメントに難しさを感じている方
・メンバーの主体性を引き出したい方
・会議や1on1の質を高めたい方
・チームの関係性を改善したい管理職  

アクションラーニングセッションが初めての方も、久しぶりの方も、どなたでもご参加いただけます！

＼このセミナーで得られること／

・アクションラーニングの基本的な考え方
・「質問」が人と組織を成長させる理由
・メンバーが自ら考え、動き始めるプロセスの体験 
・会議やプロジェクトで実践できる問いの視点
・ 自社への導入イメージ

【開催概要】

日時

2026年8月20 日（木）19:00〜21:00

会場

京都リサーチパーク 東地区 KISTIC2階 たまり場

定員

現地参加：20名（体験セッションのため少人数制）

参加費

1,000円（KRP入居者様は無料）

主催

特定非営利活動法人日本アクションラーニング協会

お申込み・詳細URL

https://peatix.com/event/5099563

【プログラム】

① オープニング：
　開催趣旨・登壇者紹介

② プロジェクトマネジメントのその先へ：
　「管理」から「人を通して成果を出す」マネジメントへ ーなぜ今、アクションラーニングなのか

③ アクションラーニング体験（60分）：
　実際のプロジェクト・組織課題をテーマに体験セッションー「質問」がチームを動かすプロセスを体感

④ 明日からの実践につなげる：
　会議・1on1・プロジェクトでの活用方法ーまとめ・質疑応答　
 
【講師】
　
特定非営利活動法人アクションラーニング協会
代表理事　清宮普美代