発言が少ない、決まるまでが長い、部署間の"受け渡し"で摩擦が起きる----。
会社の規模が大きくなってくると自然と生まれるこんな課題。
解決するためには、対話によるチームビルディングが欠かせませんが、「時間がかかる」という印象から、ためらいがちの方も多いのではないでしょうか？
本セミナーでは、対話の場を年100回以上リードするプロコーチのもと、問題解決と関係性の向上を短時間で両立するを対話手法を体験し、会議の活性化と連携を生むコツを持ち帰っていただきます。

【こんな方に】
・会議で主体的な意見が出ず、決定の質と速度が落ちている
・部門間の連携が弱く、受け渡しの摩擦が多い
・中堅層のモチベーション低下や静かな離職兆候が気になる
・短時間・低コストで始められる、再現しやすいチームビルディングの型を探している

【得られること】
・「問題解決」と「関係性の向上」を短時間で両立する会議型チームビルディングを体験できる。
・会議やミーティングを活性化するための"最重要ポイント"がわかる。
・社内で連携を生み出す合意形成のコツを掴める。
・普段の会話では気づけない自分の思考のクセに気づき、"質問の質"が上がる実感を得られる。

【プログラム】
・自己紹介
・チームビルディング体験ワーク（アクションラーニング）
　①参加者の実課題を提示
　②質問を通じて課題を掘り下げ
　③全員で再定義→具体的行動を合意
・ふりかえり
・会議活性化・チームビルディングのヒント共有

※本セミナーはアクションラーニングというチームコーチング手法をご体験いただきます。（https://www.jial.or.jp/about/detail/）

▼過去に開催した様子
https://carnivallife.jp/news/trialsession/

日時

2025年10月2日（木）18：30〜20：30

会場

京都リサーチパーク KISTIC棟2階たまり場

定員

14名（先着順）

参加費

1,000円（京都リサーチパーク入居企業の方は無料)

講師

お申込み

https://forms.gle/14ovdMkig5r5cXoE8

主催

合同会社カーニバルライフ（https://carnivallife.jp/）