第1部：「働き方改革関連法「年次有給休暇の年5日時季指定義務」」
基本となる年次有給休暇の趣旨や付与日数、休暇取得に伴う効果等も併せて紹介し、よりよい職場環境づくりを雇用指針に沿って説明します。

第2部：「労使トラブル解決の交渉セオリー」
労働条件の変更・労働契約の終了の場面の法的なリスクや、労使トラブルの事例等を取り上げながら、交渉によるトラブル解決のセオリーを解説します。

開催日

2019 年 3 月 7 日(木)

開催場所

有限責任監査法人トーマツ大阪事務所　6階 研修室小（淀屋橋駅10号出口直結）

主催者

関西圏国家戦略特区「雇用労働相談センター」

詳細情報URL

https://kecc.jp/